Resultados: 7

Situación del sistema de salud en Honduras y el nuevo modelo de salud propuesto

Carmenate-Milián, Lino; Herrera-Ramos, Alejandro; Ramos-Cáceres, Dany.

Archivos de medicina; 12 (4), 2016

En este trabajo se describe el sistema de salud en Honduras vigente incluyendo su composición, estructura financiamiento, cobertura, situación laboral y el impacto de la migración del personal de salud. Así mismo se hace un contraste con las profundas reformas que se pretenden realizar en Honduras la...

Sistemas de Salud/tendencias, Reforma de la Atención de Salud/tendencias, Seguridad Social, Administración de Personal, Accesibilidad a los Servicios de Salud/tendencias, Acceso Universal a los Servicios de Salud, Accesibilidad a los Servicios de Salud/tendencias, Honduras, Emigración e Inmigración/tendencias

Texto completo

Bases y prioridades de una política de desarrollo de los recursos humanos de salud: documento de trabajo

El Salvador. Ministerio de Salud.

La Política de Salud 2009-2014 Construyendo La Esperanza es la definición política más importante del Gobierno de El Salvador que preside Mauricio Funes para mejorar la salud de la población salvadoreña. Bajo la conducción de la Dra. María Isabel Rodríguez, Ministra de Salud, se plantearon seis...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Desarrollo de Personal/legislación & jurisprudencia, Fuerza Laboral en Salud/22074, Atención Primaria de Salud, Salud Pública, Administración de Personal, Reforma de la Atención de Salud, El Salvador

Texto completo

Perfil de condiciones laborales en el sector público de salud en El Salvador

Organización Panamericana de la Salud.

El estudio sobre la caracterización de las condiciones laborales en el Sector Público de Salud de El Salvador, hace un acercamiento a la situación de los Recursos Humanos en Salud de El Salvador. Se enmarca en el concepto de campo de los recursos desde la perspectiva de mercado laboral, teniendo el ma...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, El Salvador, Sector Público, Salud Pública, Empleo/tendencias, Administración de Personal, Remuneración, Reforma de la Atención de Salud/tendencias

CE128/12: Desarrollo y fortalecimiento de la gestión de los recursos humanos en el sector de la salud

Organización Mundial de la Salud. Organización Panamericana de la Salud.

El tema de los recursos humanos y específicamente la gestión de los recursos humanos, ha estado ausente de las agendas de las reformas del sector salud, lo que se refleja en la persistencia de importantes problemas de distribución, migración, bajos salarios, inequidades y falta de articulación entra...

Reforma de la Atención de Salud/tendencias, Comité Ejecutivo de la OPS, Organización Panamericana de la Salud, América Latina, Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud/tendencias

Texto completo

Calidad de los servicios de salud en América Latina y el Caribe: desafíos para la enfermería

Organización Panamericana de la Salud.

La Federación Panamericana de Profesionales de Enfermería (FEPPEN) es una organización gremial que reúne diecinueve organizaciones nacionales de enfermería de habla hispana y portuguesa de América Latina y el Caribe. Históricamente, la Federación, en su calidad de organismo no gubernamental (ONG)...

Educación en Enfermería/22060, Reforma de la Atención de Salud/tendencias, Administración de Personal, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Enfermería Práctica/educación, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Cooperación Técnica, Calidad de la Atención de Salud/tendencias, América Latina, Región del Caribe

Texto completo

La gestión del trabajo en América Latina y el Caribe: tensiones y conciliación entre “el programa viejo y el programa nuevo”

Leal Cherchiglia, Mariangela.

El presente estudio trata de las tendencias de la gestión del trabajo en el sector público de la salud, tomando como base las experiencias de los países de América Latina y el Caribe. Estas experiencias representan una tentativa de proteger el derecho de los trabajadores, al mismo tiempo que tratan d...

Fuerza Laboral en Salud/normas, Administración de Personal, América Latina, Región del Caribe, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Reforma de la Atención de Salud/métodos, Reforma de la Atención de Salud/tendencias

Texto completo

HR and new approaches to public sector management: improving HRM capacity: workshop on global health workforce strategy

World Health Organization.

This paper examines why building HR capacity is important to effective health care reform, assesses the existing evidence on HR capability in the health sector, and draws out lessons from existing practice. Developing HR capability requires investing in the training and development of both HR specialists...

Administración de Personal/22060, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Reforma de la Atención de Salud/organización & administración, Evaluación de Recursos Humanos en Salud

Texto completo